Согласно постановления Правительства РФ от 24.12.2007 № 922  «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» оплатить отпуск следует не позже чем за три дня до его начала, иначе работодателю грозит штраф (в частности, для юридических лиц - от 30 тыс. до 50 тыс. руб.). Чтобы определить размер отпускных, нужно умножить сумму среднего дневного заработка сотрудника, на число дней ежегодного оплачиваемого отпуска.

Для оплаты отпуска средний дневной заработок рассчитывается, как правило, за последние 12 календарных месяцев. При определении размера среднего заработка нужно учесть все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, которые применяются у работодателя. В расчет не включается, например, период предыдущего отпуска и сумма его оплаты.