Прокуратура Колпинского района Санкт-Петербурга провела проверку соблюдения требований законодательства о противодействии коррупции при трудоустройстве бывшего муниципального служащего в деятельности ООО «Лентел».

Согласно требованиям закона работодатель при заключении трудового договора или гражданско-правового договора в течение 2 лет после увольнения гражданина с государственной или муниципальной службы сообщает в 10-дневный срок со дня заключения договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы о заключении такого договора.

Однако в нарушение этих требований Общество не уведомило в установленный законом срок прежнего работодателя бывшего муниципального служащего о его трудоустройстве.

Прокуратура района в адрес организации внесла представление об устранении нарушений, которое рассмотрено и удовлетворено, главный бухгалтер Общества привлечена к дисциплинарной ответственности.

Кроме того, прокуратура района в отношении должностного лица организации возбудила дело об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности государственного или муниципального служащего), по результатам рассмотрения которого виновное должностное лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 20 тыс. рублей.